چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:071 9100 6996
همراه:0912 890 6697
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

انسانهای بهره‌ور محیط کاری خود را به گونه ای سر و سامان می دهند که بر راندمان کاری‌شان بیفزاید. در این یادداشت به سراغ تنی چند از نام های بزرگ و پرآوازه در عرصه بهره‌وری رفته ایم و از آنها سوال کرده ایم که میز کارشان را با چه وسایلی می چینند. پیتر والش پیتر والش نویسنده خوشنام کتاب "بیش از اندازه است: برنامه ای عملی برای زندگی سرشار" میز کار خود را به یک خودرو تشبیه میکند. در یک اتومبیل؛ تمام آن چه وجود آن ضروری است از فرمان، رادیو، استارت، راهنما و دستگیره در دسترس قرار داشته و تنها به اندازه یک دست با راننده فاصله دارند. در مقابل تجهیزاتی که مورد نیاز است اما بصورت مرتب مورد استفاده قرار نمیگیرد. در فاصله ای به اندازه 2 دست قرار داشته و دیگر اقلام مثل . . .
کلمات مرتبط
  • ,
کارآفرینی و کسب و کار کوچک-چگونه کارمندان شادتری داشته باشیم؟ پژوهشی که اخیراً در دانشگاه وارویک در انگلستان انجام شده نشان می‌دهد که تمام کاری که برای افزایش بهره‌وری در محیط کار باید انجام دهیم، داشتن کارمندان شاد است. این تحقیق حاکی از آن بود که در سه آزمایش با سبک‌های متفاوت، افرادی به طور تصادفی انتخاب شدند و با اقداماتی شادی آنها افزایش یافت. پس از انجام این مداخلات، بهره‌وری این افراد 12 درصد افزایش یافت (برای دریافت متن کامل این مقاله با نام شادی و بهره‌وری می‌توانید به سایت دانشگاه وارویک به آدرس (http://www2.warwick.ac.uk/fac/soc/economics/staff/eproto/workingpapers/happinessproductivity.pdf)  مراجعه کنید). انجام این کار شاید خیلی ساده به نظر برسد. شاید؛ اما مهم این است که بدانیم چه چیزی واقعاً باعث شادی کارمندان می‌شود. ممکن است اولین . . .
موفقیت-ایجاد ۱۰ تغییر در دهه سوم زندگیتان که موفقیت مادام العمر شما را مقدمه چینی می کند بیشتر مردم دهه دوم زندگیشان را با روی آوردن به رفتارهای ناسالمی خارج از سیستم زندگی خود سپری می کنند مانند خوابیدن تا ۲ بعد از ظهر در جمعه ها و خرج کردن تمام باقیمانده پولشان برای لذت های جدید ولی دهه سوم زندگی شما یک زمان ایده آل برای اضافه کردن عادتهایی است که به شما برای بدست آوردن رضایت شخصی و حرفه ای برای بقیه عمر کمک خواهد کرد. برای دادن مقدمه ای در این زمینه به شما، ما تئوری های اخیر کوارا درباره تغییرات مهم زندگی را به دقت بررسی کردیم و قانع کننده ترین پاسخ ها را مشخص کردیم. در اینجا ۱۰ ترفند شیوه زندگی را که شما می توانید با انجام آن در دهه سوم زندگی خود پایه و اساس موفقیت مادام العمر خود را بسازید قرار داده ایم.   ۱ – سیگار کشیدن . . .
کلمات مرتبط
  • ,
تکنولوژی های جدید -راه‌حلی برای نوشیدن آب آشامیدنی سالم در گذشته برای دستیابی به آب آشامیدنی سالم باید مسافت‌های طولانی راه طی می‌شد. در بسیاری از شهرها و روستاها انسان‌ها با پای پیاده یا چهارپایان در میان گل و لای از راه‌های صعب‌العبور به منبع آب آشامیدنی مناسب می‌رسیدند. آنها به خوبی می‌دانستند حساب آب آشامیدنی از سایر آب‌های مصرفی جداست و به معنی واقعی کلمه حکم مرگ و زندگی دارد. هنوز هم نوشیدن آبی گوارا و سالم ساده نیست. بسیاری از باکتری‌ها و ویروس‌های بیماریزا از طریق آب منتقل می شوند. روزانه ۶۰۰۰ نفر (که اکثر آنها کودک هستند) بر اثر نوشیدن آب آشامیدنی آلوده جان خود را از دست می‌دهند. پس این مشکل مسئله مهمی است. شرکت ال‌جی الکترونیکس (LG) چندی پیش یخچال پنج-در جدیدش را با قابلیتی منحصر . . .
کلمات مرتبط
  • ,
مدیریت و رهبری-هفت ویژگی یک سازمان اخلاق‌مدار یکی از عواملی که موجب ماندگاری کاروکسب‌ها می‌شود، رعایت اصول اخلاقی است. اما منظور از اخلاقیات در محیط کار چیست و چه عناصری را شامل می‌شود؟ در ادامه به بررسی هفت ویژگی یک سازمان اخلاق‌مدار می‌پردازیم. 1) حرفه‌ای‌گری حرفه‌ای بودن دامنه وسیعی از موضوعات را شامل می‌شود: از نحوه لباس پوشیدن تا نحوه ارائه خودمان به دیگران. حرفه‌ای بودن یعنی اینکه فارغ از هرگونه مسئله‌ای که در کار پیش می‌آید (اختلاف‌نظر با مدیر مافوق، رفتار همکاران و ...) و هر موضوعی که زندگی شخصی ما را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، فقط به فکر پیشرفت کار و کسبی که روزی ما از آن تأمین می‌شود، باشیم. به عبارت دیگر حرفه‌ای بودن یعنی اینکه کاری را که از ما خواسته شده . . .
کلمات مرتبط
  • ,
بالا