وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
آموزش کارمندان جدید
یکشنبه 8 شهریور 1394
نویسنده استاد پرویز درگی
روز اولی را که خودتان وارد دفتر کار شدید، به یاد آورید. بدون شک در آن روز برداشت‌های منفی و مثبتی نسبت به دفتر کارتان داشتید. افراد جدیدی نیز که وارد سازمان شما می‌شوند، وضعیت مشابهی دارند. برداشت اولیه‌ای که از سازمان در ذهن کارمند تازه‌وارد شکل می‌گیرد، اهمیت بسیار بالایی دارد. بنابراین نباید در روزها و هفته‌های ابتدایی کارمند را به حال خود رها کرد بلکه باید از اولین روزی که وارد سازمان می‌شود، برای او برنامه داشت. در ادامه به نکاتی درباره این برنامه مدون اشاره شده است.
روز اول همانطور که خیلی از ما وقتی می‌خواهیم فیلمی را ببینیم، چند دقیقه ابتدایی را مورد قضاوت قرار می‌دهیم و اگر جذب آن نشدیم، تلویزیون‌مان را خاموش می‌کنیم، . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
اهمیت هوش هیجانی در روابط سازمانی
شنبه 7 شهریور 1394
نویسنده استاد پرویز درگی
همه‌ی ما دوست داریم در محیطی آرام و دور از تنش کار کنیم تا بهره‌وری بیشتری داشته باشیم و از کاری که انجام می‌دهیم، لذت بیشتری ببریم. پیش از هر چیزی سعی می‌کنیم دفتر کارمان را طوری طراحی کنیم که از بودن در محل کار لذت ببریم. روی میزمان چیزهایی می‌گذاریم که به ما انگیزه‌ی کار کردن می‌دهند، تابلوهای مورد علاقه‌مان را روی دیوار نصب می‌کنیم و خلاصه هر کاری می‌کنیم تا به محیط کار مورد نظرمان برسیم.
اما به یکباره فردی به عنوان همکار از راه می‌رسد و با رفتاری که انجام می‌دهد و حرف‌هایی که می‌زند، تمام تمهیدات ما برای لذت بردن از کارمان را نابود می‌کند. از آنجا که افراد با پیشینه‌ی فرهنگی و تربیتی متفاوتی در محیط کار گرد هم . . . - انتشار در زندگی کاری شما
چگونه بیشترین بهره را از تعطیلات ببریم؟
شنبه 7 شهریور 1394
نویسنده استاد پرویز درگی
یکی از مواردی که همیشه روی آن تأکید می‌کنم، این است که ترازوی زندگی ما باید متعادل باشد. یکی از عواملی که باعث به وجود آمدن این تعادل می‌شود، استفاده کردن از فرصت‌هایی است که در تقویم رسمی تعطیلات نامیده می‌شوند. متأسفانه بارها شاهد بوده‌ام که مدیران و کارمندان زمانی که از تعطیلات بازمی‌گردند به جای اینکه با روحیه‌ای تازه و شاد کار و فعالیت را از سر بگیرند، خسته‌تر از قبل از تعطیلات هستند و لازم است چند روز مرخصی بگیرند تا خستگی تعطیلات را از تن به در کنند!
بعضی از مدیران نیز مرزبندی بین کار و تعطیلات را رعایت نمی‌کنند و زمانی که در کنار خانواده هستند، آنقدر از گوشی همراهشان استفاده می‌کنند، که هیچ تفاوتی با اینکه در دفتر کارشان باشند، . . . - انتشار در موفقیت
چه بگوییم که نشان دهد حرفه‌ای هستیم؟
شنبه 7 شهریور 1394
نویسنده استاد پرویز درگی
زمانی که قرار است در جلسه‌ای حضور یابید و برای گرفتن پروژه با مشتری مذاکره کنید، باید مواردی را رعایت کنید. آمادگی پیش از جلسه، جمع‌آوری مطالب درست و دقیق و متناسب با نیاز مشتری، آگاهی از فنون مذاکره و... از جمله این موارد هستند. علاوه بر تمام آنچه عنوان شد، یک مورد دیگر هم هست که برای موفقیت در جلسه ارائه یا مذاکره باید به آن توجه کنید و آن حرفه‌ای بودن است. مسلماً مشتریان ترجیح می‌دهند با شرکتی کار کنند که کاملاً حرفه‌ای باشد و بتواند به مشتری اطمینان دهد که درخواست او را به‌خوبی می‌تواند انجام دهد. برای اینکه حرفه‌ای به نظر برسید، این عبارت‌ها را در جلسه با مشتریان خود به‌کار ببرید:
1) "تخصص ما این است."
بنا به درخواستی که از . . . - انتشار در زندگی کاری شما
چرا به یادگیری مهارت‌های بازاریابی نیاز داریم؟
شنبه 7 شهریور 1394
نویسنده استاد پرویز درگی
برخلاف تفکر عده‌ای که بازاریابی را فقط منحصر به مهارت‌های فروختن یک کالا می‌دانند، حوزه بازاریابی بسیار وسیع‌تر از این تعریف محدودکننده است. به اعتقاد من بازاریابی مانند زندگی است و همه ما باید در جعبه ابزار زندگی خود بخشی را به مهارت‌های بازاریابی اختصاص دهیم. فارغ از اینکه به چه حرفه‌ای مشغول هستیم، اینکه یاد بگیریم تا مانند یک بازاریاب فکر و عمل کنیم، در پیشرفت شخصی و کاری‌مان اهمیت بالایی دارد. بازاریابی چگونه این کار را انجام می‌دهد؟ این پرسشی است که در ادامه به بررسی پاسخ‌های آن پرداخته شده است:
1)بازاریابی گوش دادن را به ما می‌آموزد
یکی از مهارت‌هایی که در بازاریابی و فروش تأکید فراوانی روی آن می‌شود، مهارت درست گوش کردن . . . - انتشار در استراتژی های بازاریابی