چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:071 9100 6996
همراه:0912 890 6697
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

زندگی کاری شما-چیزهایی که نباید  در محل کار به دیگران بگوییم چیزهایی هستند که نباید در محل کار به دیگران بگویید. در میان گذاشتن چیزهای "اشتباه" با همکاران می تواند فورا نتیجه معکوس داشته و ما را در معرض خطر، آسیب یا صدمه قرار می دهد. هرچند شوخی با همکاران خیلی خوب است اما مهم این است که بدانید کجا آن را تمام کنید.   همانند بسیاری، من نیز قطعا در این موقعیت بوده ام. معمولا زمانی که حد شوخی معقول را رد می کنیم و چیزهایی  می گوییم که نباید می گفتیم. این نگاهی است که به ما دارند اگر بخواهند بگویند: هرگز فکر نمی کردم شما این کار را انجام دهید!؟ چی فکر کردید؟ شما دیگر آن کسی که فکر می کردم نیستید... هر چیزی که به همکاران خود بگویید خیلی سریع تر از انتشار فیلم محرمانه کیت میدلتون و جاستین بیبر روی فیس بوک و توییتر، پخش می شود. . . .
جذب و استخدام-10 اشتباه رایج استخدام کردن:  5) بررسی غیرقابل قبول مرجع حتی اگر تمام توصیه های استخدام کردن، که به صورت سری ارائه کردیم را دنبال کنید، مرحله ی مهم دیگری پیش از پیشنهادتان وجود دارد: در واقع شما باید با افرادی که داوطلب کار می کنند، صحبت کنید. آشکار کردن پنهان کاری ها زمان بررسی مراجع، دست و پنجه نرم کردن با فاجعه است. متعجب خواهید شد اگر بدانید خیلی از مدیران بررسی مراجع را بسیار کند انجام می دهند یا همگی را از قلم می اندازند. تماس های مراجع تکلیف شاق " بررسی جعبه" استخدام نیست که سریع لیست را ببندند. آن ها را جدی بگیرید و خودتان انجامشان دهید، به جای اینکه به HR یا یک دستیار محول کنید. ( شما می توانید در صورت نیاز با تایید موقعیت های مراجع، تاریخچه ها و تاریخ های استخدام کمک دریافت کنید.) اینکه فرد در گذشته چه . . .
زندگی کاری شما-واتسون آی بی ام، قاتل نرم افزار کاربردی داده عظیم: واتسون آی بی ام- قاتل نرم افزار کاربردی داده عظیم؟ واتسون به بیش از 200  میلیون صفحه هم شامل محتوای ساختار و هم بدون ساختار در چهار ترابایت دیسک ذخیره سازی دسترسی دارد، و قادر به انجام تجزیه و تحلیل های کامپیوتری پیچیده است که می تواند معنای پنهان داده ها را باز کند. مانند یکی دیگر از برنامه های بزرگ داده می باشد. اما در آی بی ام آن را با نام واتسون می شناسند-  سوپر کامپیوتر آی بی ام  مجهز به قابلیت های پردازش زبان طبیعی است که به آسانی دو برنده بزرگ پول در جئوپاردی را مغلوب می سازد! واتسون نشان دهنده نقطه اوج در فناوری است. و در حال حاضر بسیاری از اینکه چگونه این نوع تکنولوژی می تواند بهترین کاربر باشد، متعجب هستند. در جهت کنار آمدن با ایده های بیشتر . . .
زندگی کاری شما-بزرگ ترین تهدید برای شغل شما بزرگ ترین تهدید برای شغل شما ممکن است از محلی غیرقابل پیش بینی ناشی شود. من اعتقاد دارم، یک قاتل مخفی وجود دارد که در خفا کمین کرده است، منتظر پایان دادن به زندگی کاری شماست. با آن روبرو می شوید، امنیت کاری خیلی بستگی به فهرست خواسته های در حال حاضر فرد دارد، به ویژه در زمان های رکود اقتصادی وقتی که به راحتی نتوانید شغل دیگری پیدا کنید.    شغل شما تا چه اندازه امنیت دارد؟ این تهدید پنهانی از کجا می آید و چگونه می توانید خود را در بهترین موقعیت ممکن برای حفظ شغل خود قرار دهید؟ عقیده من بر این است که بزرگ ترین تهدید برای شغل شما، در واقع بیشتر شغل های ما، از یک حذف پیش بینی نشده ناشی می شود. من باور دارم که توانایی پیشرفت ما برای ضبط و تجزیه و تحلیل داده ها، به ما . . .
جذب و استخدام-10 اشتباه رایج استخدام کردن: 4) مصاحبه خالی از فکر( با هدایتگر خودکار) وقتی درحال استخدام کارمندی هستید، خود را محققی ببینید که به دنبال حقیقت می باشد. شما در حال رهبری یک ماموریت حقیقت یابی هستید که هدفش کشف خصوصیات یک فرد می باشد؛ او در دراز مدت چه چیزی برای سازمان به ارمغان می آورد و آیا پرچم های قرمز مخفی وجود دارد. اما همانند هر تحقیق خوب این فرآیند نیز به همکاری، برنامه ریزی و زمان نیاز دارد. متاسفانه، مدیران اغلب سریع کارمند مورد نیاز را استخدام می کنند. آن گونه که استفان کووی می گفت: آن ها "به شدت مشغول تیز کردن اره هستند". پر واضح است که مصاحبه دقیق برای حذف استخدام سریع و منحرف می باشد. از این رو، مایلیم داوطلب ها اطراف اداره برای ملاقات هجوم بیاورند، درنتیجه مصاحبه کننده ها به ندرت به رزومه اکتفا می کنند. تیم مصاحبه . . .
بالا