آیا سر شغل درستی هستید؟ آیا زندگی کاری شما مسیر درست را می رود؟ هر از گاهی باید مکث کنیم و از خود چند سوال بنیادی بپرسیم. من باور دارم که هیچ سوال کاری بنیادی تر از این سوال نیست:

آیا از این که سر کار می روید خوشحال هستید؟

شاید خیلی واضح، یا حتی بی اهمیت به نظر برسد، اما من استدلال می کنم که ما این سوال را آنچنان که باید مطرح نمی کنیم. می توانم صادقانه بگویم که من همیشه از کارم لذت برده ام- البته، روزها و گاه هفته هایی بوده اند که این گونه نبوده است، اما اکثر مواقع( و هنوز هم) از سر کار رفتن خیلی خوشحال بوده ام. هر زمان که احساس شعف کمتری در کار می کنم، به راحتی به دنبال شغل جدیدی می گردم که من را خوشحال تر کند. چند سال پیش، همسرم هم همین کار را انجام داد. او احساس خوشحالی کمتری در شغل بازاریابی خود داشت و در طول یک هفته آموزش خود را برای شغل معلمی شروع کرد- شغلی که واقعا دوست دارد.

البته، آنچه که ما به عنوان کار در نظر می گیریم و آنچه موجب خوشحالی ما می شود برای هر فردی متفاوت است. هرچند زمانیکه به خوشحالی سر کار دست میابید- همانند خیلی چیزهای دیگر در زندگی- رازهایی نهفته در دستیابی به یک تعادل بین چیزهای مختلف وجود دارد.

در این قسمت 6 مورد مهم من که ما را از سر کار رفتن خوشحال می کند، بررسی می کنیم:

1. حس هدف داشتن. آیا احساس می کنید که شغل شما هدفی دارد که شما به آن اعتقاد دارید؟ ما همگی می خواهیم که بخشی از یک چیز بزرگ تر باشیم و، اگر باور داشته باشیم کاری که انجام می دهیم به تحقق هدفی والا تر می انجامد، سپس خوشحال تر و درگیرتر خواهیم بود.
2. به رسمیت شناخته شدن و دریافت پاداش. آیا سر کار قدرانی می شوید؟ روش واضح برای پاداش به افراد پرداخت پول به آن هاست. هرچند، پول کافی نیست، ما نیاز داریم قدردانی و تصدیق شویم، یک " تشکر" ساده این راه طولانی را طی می کند.
3. آموزش. به عنوان یک انسان، یادگیری و پیشرفت مهارت های جدید را دوست داریم. آیا فرصت یادگیری مهارت جدیدی در محل کار برای شما فراهم است؟ آیا شانس پیشرفت دارید؟
4. حس موفقیت. همه ما این احساس که چیزی بدست آورده ایم را دوست داریم. آیا شما ثمره ی کار خود را در محل کار می بینید؟ آیا احساس می کنید که در محل کار خود فردی سازنده و خوب هستید؟ احساس حس موفقیت به افزایش اعتماد به نفس و عزت نفس کمک می کند. 
5. استقلال و کنترل. آیا احساس می کنید که دارید به طور خودگردان کار می کنید و این که در کنترل کاری هستید که دارید انجام می دهید؟ یا، احساس می کنید که به طور مداوم در خدمت تصمیمات شخص دیگری هستید؟ استقلال و کنترل به شما امکان می دهد خلاقیت و مهارت های حل مشکل خود را نشان دهید.
6. روابط دوستی و همکاری. آیا در محل کار احساس تعلق می کنید، جایی که با افرادی که دوست دارید، کار می کنید و با آن ها کنار می آیید؟ آیا جو خوبی در آنجا وجود دارد که به یکدیگر اعتماد کنید و روابط دوستی شکوفا شود؟        

هریک از موارد را با این اعداد نمره دهید(0= وجود ندارد، 1= تا حدی وجود دارد؛ 2= بسیار زیاد وجود دارد). با این روش می توانید شکاف ها را کشف کرده و در صورت امکان کاری در مورد آن ها انجام دهید. اگر نه، به دنبال شغل جدیدی بگردید که در آن نمره بالاتری بگیرید. و به خاطر داشته باشید که نمره بالا برای پول، نمره پایین در اغلب موارد دیگر را جبران نخواهد کرد!

وقتی خیلی زیاد در محیط کار خوشحال هستید

هشدار: بعضی افراد خیلی زیاد عاشق کار خود هستند به طوریکه به کار اعتیاد پیدا می کنند. اغلب به این دلیل که کار به آن ها حس هدف داشتن؛ حس قدردانی و به رسمیت شناخته شدن؛ خیلی یاد می گیرند؛ حس مداوم موفقیت می دهد، احساس می کنند در کنترل هستند و حس شدید تعلق دارند. همیشه به یاد داشته باشید که می توانید در محل کار خوشحال باشید اما در زندگی بدبخت- به ویژه اگرچیزهای ضروری را از دست دهید یا از آن ها غفلت کنید، مثل عشق، سلامتی، خانواده، دوستی و غیره.

شما چی فکر می کنید؟ موافقید یا مخالف؟ آیا موارد کاری دیگری هم وجود دارد که بخواهید به این فهرست اضافه کنید؟ لطفا افکارتان را در میان بگذارید.  

برنارد مار

مترجم: صبا بهادری